Una possibile alternativa per la continuità indiretta: l'acquisto dell'azienda da parte dei lavoratori
Pubblicato il 01/07/21 02:00 [Articolo 1121]
Sommario: 1. Premessa. - 2. La valorizzazione del fattore lavoro e l'impostazione della Direttiva 1023/2019. - 3. Un sistema di allerta per informare i lavoratori. - 4. La proposta di discontinuità gestionale con entrata dei lavoratori. - 5. Il lungo cammino delle ERT e dei WBO. - 6. I WBO in Italia. - 7. I WBO inquadrati in seno alle procedure concorsuali esistenti tra soddisfacimento dei creditori e continuità dell'impresa. - 8.I WBO nel concordato fallimentare. - 9. I WBO in un piano di concordato preventivo. - 10. La ristrutturazione aziendale con i WBO. - 11. Conclusioni.
L'articolo è pubblicato sulla Rivista Ristrutturazioni aziendali:
https://ristrutturazioniaziendali.ilcaso.it/Articolo/27
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Scritti dell'Autore
- Il ritorno del revisore contabile nel mosaico delle segnalazioni della crisi e dell'insolvenza dopo il d.lgs. 136/2024
- Il giudice nella composizione negoziata e nel concordato semplificato
- La scelta dello strumento di regolazione della crisi
- Il concordato semplificato: un epilogo ragionevole della composizione negoziata
- Sostenibilità, fattori ESG e crisi d'impresa
- I canoni per la gestione dell'impresa nel codice della crisi e dell'insolvenza
- Gli sbocchi della composizione negoziata e, in particolare, il concordato semplificato
- L'Esperto: un' "alta" professionalità dinanzi alle trattative e alla gestione dell'impresa*
- La gestione sostenibile della crisi d'impresa
- Le segnalazioni per la anticipata emersione della crisi. Così è se vi pare
- L'allerta tra la reticenza dell'imprenditore e l'opportunismo del creditore. Dal codice della crisi alla composizione negoziata
- Par condicio e relative priority rule. Molto da tempo è mutato nella disciplina della crisi d'impresa
- Una possibile alternativa per la continuità indiretta: l'acquisto dell'azienda da parte dei lavoratori
- Le misure urgenti in materia di crisi d'impresa e di risanamento aziendale (ovvero: i cambi di cultura sono sempre difficili)