L'Esperto: un' "alta" professionalità dinanzi alle trattative e alla gestione dell'impresa*

Sommario: 1. Da dove proviene. - 2. La nomina. - 3. La piattaforma telematica nazionale. - 4. I doveri delle parti e quelli dell'esperto. - 5. Il protocollo di conduzione della composizione negoziata. ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.

La gestione sostenibile della crisi d'impresa

Sommario: 1. Premessa - 2. La presenza degli stakeholders e la responsabilità sociale d'impresa. - 3. Gli strumenti per la crisi d'impresa nella lente della sostenibilità: alcune classificazioni. - ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.

Le segnalazioni per la anticipata emersione della crisi. Così è se vi pare

Sommario: 1. Premessa - 2. La segnalazione dell'organo di controllo - 3. Le segnalazioni dei creditori pubblici qualificati - 4. Gli obblighi di comunicazione a carico di banche e intermediari finanzi ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.

L'allerta tra la reticenza dell'imprenditore e l'opportunismo del creditore. Dal codice della crisi alla composizione negoziata

Con un cenno allo schema di decreto legislativo recante modifiche al Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza Sommario: 1. Premessa. - 2. L'approdo prima delle Riforme del 2005-2012 e poi del ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.

Par condicio e relative priority rule. Molto da tempo è mutato nella disciplina della crisi d'impresa

Sommario: 1. Un'alternativa in discussione. - 2. Dal 1999 qualcosa è cambiato. - 3. Alcuni conseguenti cambi di passo. - 4. Cosa cambia nelle procedure concorsuali. - 5. Un ulteriore cambio di passo: ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.

Una possibile alternativa per la continuità indiretta: l'acquisto dell'azienda da parte dei lavoratori

Sommario: 1. Premessa. - 2. La valorizzazione del fattore lavoro e l'impostazione della Direttiva 1023/2019. - 3. Un sistema di allerta per informare i lavoratori. - 4. La proposta di discontinuità g ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.

Le misure urgenti in materia di crisi d'impresa e di risanamento aziendale (ovvero: i cambi di cultura sono sempre difficili)

SOMMARIO: 1. Premessa - 2. Il travagliato iter del Codice della crisi - 3. I rinvii dell'entrata in vigore del Codice e dell'allerta - 4. L'allerta codicistica e il cambio culturale sotteso - 5. La so ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.