Par condicio e relative priority rule. Molto da tempo è mutato nella disciplina della crisi d'impresa

Sommario: 1. Un'alternativa in discussione. - 2. Dal 1999 qualcosa è cambiato. - 3. Alcuni conseguenti cambi di passo. - 4. Cosa cambia nelle procedure concorsuali. - 5. Un ulteriore cambio di passo: ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.

Una possibile alternativa per la continuità indiretta: l'acquisto dell'azienda da parte dei lavoratori

Sommario: 1. Premessa. - 2. La valorizzazione del fattore lavoro e l'impostazione della Direttiva 1023/2019. - 3. Un sistema di allerta per informare i lavoratori. - 4. La proposta di discontinuità g ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.

Le misure urgenti in materia di crisi d'impresa e di risanamento aziendale (ovvero: i cambi di cultura sono sempre difficili)

SOMMARIO: 1. Premessa - 2. Il travagliato iter del Codice della crisi - 3. I rinvii dell'entrata in vigore del Codice e dell'allerta - 4. L'allerta codicistica e il cambio culturale sotteso - 5. La so ...continua
di Stefania Pacchi, Professore ordinario f.r. nell'Università di Siena.