La graduazione delle tutele nel vigente art. 18 l.300/70 tra "limiti interni" e "limiti esterni" al potere di licenziamento
Pubblicato il 04/12/14 00:00 [Articolo 1450]
SOMMARIO: 1. Premessa: il vigente art. 18, l. 300/1970, e la graduazione delle tutele contro il licenziamento illegittimo. - 2. La graduazione progressiva delle sanzioni nelle ipotesi di illegittimità del licenziamento disciplinare. - 2.1. L'insussistenza del fatto tra teoria del "fatto materiale" e teoria del "fatto giuridico". - 2.2. Spunti per una "terza via": il doppio livello di giudizio, i limiti intrinseci ed estrinseci. - 3. La graduazione delle tutele avverso il licenziamento disciplinare illegittimo alla luce della teoria generale dei limiti all'esercizio del potere: una proposta interpretativa. - 3.1. (segue) La sussistenza/insussistenza del fatto contestato alla luce della teoria dei limiti del potere di recesso. - 4. La graduazione progressiva delle sanzioni nelle ipotesi di illegittimità del licenziamento per motivi economici. - 4.1. Il duplice livello di valutazione del Giudice. - 4.2. La valutazione sul rispetto dei c.d. "limiti interni" nel licenziamento per motivi economici. - 4.3. La valutazione sul rispetto dei c.d. "limiti esterni" nel licenziamento per motivi economici. - 4.4. Le nostre conclusioni sulla graduazione di tutele nel licenziamento per motivi economici. - 5. Cenni conclusivi.
Segue nell'allegato.
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